En el comité queremos informaros de una
situación que afecta directamente a quienes trabajamos con jornada de 39 horas
semanales.
-El problema de
los 12 minutos
Cuando una semana tiene un festivo
intersemanal (como ocurre en septiembre en las semanas del 8 al 12 y del 22 al
26), el cuadrante nos asigna:
- Lunes a jueves: 8 horas
- Viernes: 7 horas y 12 minutos
El resultado es que acabamos trabajando 39 horas y 12 minutos en lugar de las
39h pactadas.
Ese exceso de 12 minutos es un error de planificación que no debería existir. Y
como comité hemos exigido que la empresa compense este exceso en el mes
siguiente, tal como marca el convenio.
-Otro
error grave detectado (y corregido)
También queremos informaros de que
detectamos otra irregularidad: la empresa estaba compensando un sábado
trabajado con un día festivo, algo totalmente ilegal.
Gracias a la reclamación del comité, la empresa ya ha rectificado esta
práctica.
-Lo que
está haciendo el comité
• Hemos reclamado formalmente la devolución
de esos 12 minutos de exceso en septiembre.
• Exigimos que los cuadrantes futuros se
ajusten correctamente para que este error no vuelva a repetirse.
• Seguiremos revisando y denunciando
cualquier práctica que suponga un perjuicio para los trabajadores.
-Conclusión
Los trabajadores no tienen por qué regalar
ni un solo minuto de su tiempo.
Por eso, seguiremos vigilantes para que estos errores se corrijan y para que la
jornada laboral se respete en su totalidad.
🕒 Tus minutos cuentan
✊ El comité contigo
